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Lotusblume

Personal Coaching

Ulrike Burkhardtsmayer unterstützt ihre Kunden in folgenden Kategorien mit dem Ziel, dauerhaft gesund und leistungsfähig zu sein:

  • Neues Verhalten erlernen, zulassen und einsetzen
  • Ressourcen erschaffen und für sich nutzen
  • Persönliche Strukturen sinnvoll dem gegebenen Rahmen anpassen
  • Innere Kündigung vermeiden
  • Zielführendes systemisches Denken implizieren
  • Adäquaten Führungsstil im Einklang mit sich selbst entwickeln
  • Verantwortung für das eigene Handeln in Führung und Beratung übernehmen
  • Eigene Problemlösungskompetenz fördern
  • Zukunfts- und lösungsorientierte Ansätze entwickeln
  • Antworten auf die täglichen Herausforderungen finden und gleichzeitig für sich selbst sorgen
  • Selbstverantwortung in Denken, Wahrnehmung, Einstellung, Handlung und Meinung übernehmen
  • Unpassende, ungesunde und erfolglose Muster eliminieren und durch gesunde stärkende Verhaltensweisen ersetzen
  • Opferrollen aufgeben
  • Potenzielle Veränderungschancen aus eigener Kraft nutzen
  • Neues Wissen schaffen
  • Umfassende persönliche Weiterentwicklung anregen und ermöglichen
  • Langfristig möglichst selbständig und selbstverantwortlich agieren können
  • Mut entwickeln zur Veränderung, zu ganz Neuem, zum Bewahren und zur Kombination aus Alt und Neu (ganzheitliches Vier-Schritte-Modell)

Die heutige Arbeitswelt verlangt immer mehr Einsatz und Anpassungsbereitschaft. Damit erfolgreiche Menschen langfristig nicht ausbrennen, müssen sie Ressourcen zur Verfügung haben und aus diesen für sich schöpfen. Ein Mensch, der sich nicht mehr um sich selbst zu kümmern versteht, der seine Bedürfnisse ignoriert und seine innere Stimme unterdrückt, verliert seine Resilienz (psychische Widerstandsfähigkeit und Belastbarkeit). Selbstwahrnehmung und Eigenkompetenz sind daher unerlässliche Voraussetzungen, um leistungsfähig und gesund zu bleiben.

Ein psychologisch orientierter Ansatz im Changemanagement und die Unterstützung eines psychologischen Coachings bei gestressten Mitarbeitern können daher für eine Firma am Ende sehr gewinnbringend und kostensparend sein.

"Problem talking creates problems,
 Solution talking creates solutions."   Steve de Shazer

Die Arbeit von Frau Burkhardtsmayer unterliegt der Schweigepflicht.